她一直动的核心和幽默。毫不奇怪，无论我去哪里，即使是纯粹的专业活动，人们都会问“Geraldine 在哪里？” 幻灯片 13 的更改内容 TAGFEE 对 Moz 的每个部分都大有裨益。这是我们早期迫切需要的东西，但不知道如何创建，自从它出现（2009 年）以来，它就感觉对公司招聘和留住人才、构建决策、加强营销工作甚至设计产品的能力大有裨益。我过去曾写过这些价值观就像是我们通过基于愿景的框架考虑选择的路线图，而这一直是正确的。
判断和对自己负责的方
基于视觉的框架 TAGFEE 也已成为我个人的重 中国海外亚洲数据 要组成部分，我强烈怀疑，在我的余生中，它将成为我定义自己、衡量式。我会支持 1,000X。 幻灯片 14 的更改内容 我在 Moz 最引以为豪的成就之一是创建了员工晋升的双轨制，不需要通过管理才能晋升。事实上，当我辞去 CEO 一职时，我自己承担了个人贡献者的角色，而且随着我们引进了Russ Jones、Pete Meyers 博士或Christine Ryu （设计了关键字探索工具的 UI 和 UX ）等才华横溢的人才，拥有一条不需要人事管理的薪资、股票期权和影响力的晋升途径至关重要。
产品或提供任何人都可以
幻灯片 15 的更改内容 在我们打造订阅的 玻利维亚 电话号码 工具套件之前，Moz 就建立了一个受众群体。这是一个无意的举动，但事实证明它非常有效。在推出产品之前，我们已经拥有了一批核心潜在客户（他们多年来一直了解并支持我们作为内容资源）。这是我将在未来的任何企业中再次复制的策略，而且更有意识。 最初，最大的优势似乎是通过吸引一大批关注您要解决的问题的人来访问您的网站、了解您、喜欢您并信任您，从而降低营销成本。毫无疑问，这非常有用。但是，更有价值的是，您花费大量时间尝试为您最终想要服务的人群提供价值并赢得他们的关注和关注，从而获得了丰富的经验。
