成年后，我从未在其他地方工作过（除了大学期间做过几份零售工作），我成为了未来更好的 CEO，也让我成为了一个更优秀的人。很难真正理解你没有亲身经历过的事情，而且直到过去的 22 个月，我从未在像 Moz 这样的正式环境中直接为某人工作过，如果我不按照要求做事，我就会面临丢掉工作的风险。 让我明确一点——与我听说过的与我们规模相当的科技公司相比，Moz 是一个更不企业化、更不虚假、更不令人沮丧的工作场所。我来自其他中后期创业公司的朋友嘲笑我的抱怨，他们也应该嘲笑，大多数 Mozzers 只是告诉我，与外面的情况相比，我们是多么幸运。
与我在大型公司看到的官僚主
作为职业生涯前 8 年的顾问，我同意 Moz 内部 老挝数据 义、政治或随意工作完全不同……我只是对任何朝这个方向发展的迹象都极其敏感，当我感觉到我们正朝着那个方向倾斜时，我会有点发疯。 但当我头脑清醒时，我知道我的敏感部分是对我过去所感到的愧疚和羞愧的反应，同时，我也为希望 Moz 与众不同、令人惊叹、能够反映我独特价值观而感到自豪。我最好的自我——能够反思和耐心的自我——知道 Sarah 正在按照她想要的方式打造 Moz，而这正是优秀 CEO 应该做的。
我的工作是支持她
实现她的愿景，并在无法成为该轨迹中的积极力 洪都拉斯 电话号码 量时让开道路。我想公司内部或外部的任何人都可以很容易地看到，与两年前相比，我们现在的情况好多了——为此，我为 Sarah 的出色工作感到无比自豪和感激。 西与兰德 2015 年 8 月，兰德和 Si 在新泽西州弗莱明顿的一个小型农贸市场 上面的照片是我和祖父 Seymour (Si) Fishkin 的合影。在旧 SEOmoz 博客成立的最初 4 年里，他是公司的主要贡献者——帮助我学习如何阅读专利申请、如何理解 Google 的 PageRank 算法的数学原理、如何解释信息检索系统的原理以及如何成为一个好人。
