Home » Blog » Тобин Соуден Генеральный директор

Тобин Соуден Генеральный директор

Контактное имя: Тобин Соуден
контактные данные по вакансии: Генеральный директор
контактная информация о работе:
контактная должность: Генеральный директор
контактная информация должность стаж: c_suite
Контактное лицо город:
Контактное лицо: Британская Колумбия
Контактное лицо страна: Канада
Почтовый индекс контактного лица:
название компании: Красный кирпич
бизнес-домен: redbrickhealth.com
URL-адрес бизнес-страницы в Facebook: http://www.facebook.com/RedBrickHealth
бизнес в LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/30024,http://www.linkedin.com/company/30024
деловой твиттер: http://www.twitter.com/RedBrickHealth
бизнес-сайт: http://www.redbrickhealth.com
Данные телеграммы Южной Африки
бизнес-ангеллист: http://angel.co/redbrick-health
Год основания бизнеса: 2006
деловой город: Миннеаполис
Почтовый индекс компании:
состояние бизнеса: Миннесота
Страна бизнеса: Соединенные Штаты
деловой язык: Английский
Сотрудник предприятия: 322
категория бизнеса: здоровье, благополучие и фитнес
Специализация бизнеса: адаптивные технологии, геймификация, подход к изменению поведения для улучшения здоровья, вовлеченность сотрудников, конкурсы на рабочем месте и проблемы, здоровье, ориентированное на потребителя, конкурсы на рабочем месте и проблемы, корпоративное здоровье и благополучие, персональные карты здоровья, организационная культура, корпоративное благополучие, корпоративное здоровье и благополучие, переосмысленная оценка здоровья, интеллектуальный механизм вовлечения, здоровье, благополучие и фитнес
бизнес-технологии: route_53,amazon_ses,rackspace_mailgun,mimecast,office_365,hubspot,google_tag_manager,shutterstock,itunes,vimeo,mobile_friendly,google_analytics,recaptcha,salesforce,varnish,google_play,typekit,wordpress_org
fomo: определение и как его использовать в маркетинге для улучшения продаж
Описание бизнеса: RedBrick Health — это компания, занимающаяся технологиями вовлечения в сферу здравоохранения и изменения поведения, которая помогает организациям активизировать свои программы по охране здоровья и благополучия.

Scroll to Top