本文旨在概述在当前企业环境中日益普及的专业人士的细微差别:所谓的合规官 – 然而,与律师的形象有关。 回顾该主题的历史,很明显,商业领域的欺诈和丑闻渗透到组织中控制机制的出现。这是被迫发生的,例如,《反腐败法》12,846/2013。 在这种情况下,合规计划应运而生,将自己定位为对抗这些扭曲的工具,将自己置于与公司治理、诚信计划和良好商业实践相关的问题讨论的核心。 合规一词指的是“合规”一词。这种合规性与组织及其员工严格遵守内部和外部标准相关,从而确保运营的顺利和有效,降低风险并防止偏离合规标准的行为。 同时,合规性有能力在组织内培育和传播诚信文化。 为了成功地履行这一承诺,需要实施健全的合规计划,该计划必须在公司的组织结构中占据关键地位,与各部门保持一致,并主要依靠高级管理层的支持(顶部语气),以公司治理原则为指导。 因此,合规计划必须分为四个阶段,包括:实施、开发、监控和改进。如果每个阶段都与其相应的范围相关,那么可以说,实施就相当于采用良好实践、高层管理人员的愿望和风险防范。 发展是指传播计划在组织内形成合规文化 监控旨在发现不合格情况。最后,改进需要不断改进程序。 通过这种方式,概述了支持每个阶段的合规计划的主要支柱或支柱。为了实现其组成部分的有效运作和集成,合规官的存在 (此处被视为对计划负责)是必要的,负责此任务的代理是该计划的一种“架构师”。 该专业人员应重点关注支持其运作的指导方针,例如:高级管理层的批准和支持、道德和行为准则、风险分类和管理、内部控制、企业培训、计划的沟通和传播、沟通渠道报告、调查、审计、监控和持续改进。 为了实现这一目标,必须执行该术语的格言,即遵守并符合内部和外部标准。必须立 巴基斯坦电话号码表 即在公司内部建立道德文化,通过道德和行为准则将这一原则正式化。下一步是传播诚信政策。这种沟通通过企业培训以及高级管理层证实的态度和例子进行,揭示了高层的基调。 然而,作为一个目标,需要强调的是,同样重要的是风险缓解和管理问题,必须对其进行识别、分类和监控。 此外,按照该计划支柱的时间表,需要建立举报渠道并进行相应的调查,旨在调查欺诈和业务违规行为。 最后,合规官需要监控合规计划以寻求持续改进。 作为这些风险的监督者特别是在遵守适用法律方面 受过法律培训的专业人员脱颖而出。这是因为,由于他的训练,他对立法的纠结更加有亲和力,尤其是在解释方面。 然而,在不淡化与其他职业的相似性的情况下,合规官员正是在这个阶段在律师的属性中寻求庇护。两人之间的联系非常紧密。 这里突出的是专业人士需要对法律体系有广泛的了解,尤其是管理组织市场的法律体系。为了降低风险,了解法律至关重要。此外,证明这种风险的法律依据。 因此,根据组织的规模和活动领域,需要具备法 哥伦比亚 电话号码列表 律常识。您遇到民事、劳工、税务、环境、刑事等法律问题并不罕见。除此之外,该专业人员还有义务了解最新的监管问题。 应该指出的是,特定公司的法律部门,即使是外包的,也是合规官了解法律问题的重要盟友。合规官的职责是解释立法并指导其在商业活动中的应用,以减轻可能的风险。这种解释有时是值得怀疑的。
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