令人惊讶的是，提供网很高（至少与我的预期相比），但我不知道有多少公司将这项工作外包，有多少公司在内部完成。 商业时代 机构调查-28 代理机构的平均成立年限为 6.84 年，比独立顾问的平均成立年限要长得多。这实际上是一个保守的估计，因为许多代理机构都是在 2004 年之前成立的，但由于我不知道它们确切的成立年份，所以我只能使用 12 年的成立年限。这比独立咨询公司的平均成立年限（4.07 年）要长 2.5 年以上。 全职/兼职员工数量 机构调查-29 近一半的机构只有一小群员工（2-5 人），极少数机构的员工人数超过 50 人。
析中主要关注的是中小型机
因此，我们在数据分构，这对于其余答 女性人口数据 案来说很重要。 机构调查-30 同样，接受调查的大多数中介机构都只有少数兼职或合同员工，极少数中介机构在一年内雇用了超过 20 名员工。 2015 年收入范围及增长 机构调查-31 收入范围是合理的，并且通常与公司规模成正比。如果我近期有时间，我会尝试对调查中各机构的收入与规模之间的关系进行更复杂的分析。例如，了解收入/员工的平均值和范围会很有趣。 机构调查-32 我们绝大多数代理机构报告称，2014 年至 2015 年收入大幅增长，甚至比个人顾问的增长还要快。
数字营销代理机构发展的
显然，现在是好时机。 可计费员工时间 塞浦路斯 电话号码 机构调查-33 员工薪资范围 机构调查-34 上面的彩色图表显示了各机构报告的职位薪资范围分布。也许并不奇怪，网络开发人员和高级顾问往往薪资最高（高级管理人员和所有者除外）。总体而言，机构的薪酬远低于内部薪酬（至少就我接触过的职位而言），尽管这可能是基于我对西雅图、湾区和纽约等生活成本高的城市的科技创业公司的看法而产生的选择偏见。 机构调查-35 我还提供了更详细的图表（上图），以便更详细地了解薪资范围的数据。
